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优秀的婕斯经销商是怎么培养出来的?

发布时间:2020/6/21 17:25:34    浏览: 次    来源:

不管你的团队里有多少人,不管你的团队成员出身何处,不管你的团队成员能力如何,既然他们已加入了你的团队,你就要为他们负责。作为一个婕斯领导,必须要对他们负责,将其塑造成优秀的婕斯商。那么,步骤有哪些呢?
优秀的婕斯经销商是怎么培养出来的?
1、为什么做。
要让新进婕斯人明白做任何事情都需要理由。理由越充分,行动力越强。把自己从事网络婕斯的理由和原因写下来。比如,新人的理由可能是下岗待业在家,或想找个兼职锻炼自己,或想改变自己的财务状况,或子女想上好的学校等等都可成为创建婕斯事业的理由。
2、为谁做。
世界上任何行业都是为自己做的,婕斯是一个自主的事业,婕斯成功95%靠自己,5%才是靠系统。如果你没有明确你是为谁而做,你努力工作的意愿可能不会太强。你努力去做是为自己,不努力去做也是为自己。所以,你不要抱怨任何人,你要看到别人的优点,学习到别人的长处。你要快乐,并把快乐带给别人,你要主动行动,不要等待,你要感谢你的推荐人,是他带给你一个赚钱的机会。
3、怎么做。
怎么做不需要担心,在系统里你有领导人,有教练,有培训,现在很多优秀的婕斯公司,大部分培训在网上完成,只要有一部联网的计算机,就可以解决你的所有培训问题了。一开始你只要成为百分之百的产品用户,使用产品,体验产品,然后自然分享产品。只要你选择的公司有永续经营的理念,这样你在分享产品时就开始有了小小的利润。然兵不断的学习,跟着公司、系统、领导人学习,这个生意就不断地壮大。优秀的婕斯经销商是怎么培养出来的?
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